Die Kommunen schaffen es wohl in Zukunft kaum noch … doch da naht Rettung in Gestalt privater Investoren:

>>> Kita-Portfolios als Renditeobjekt

… natürlich in guten Wohnlagen – und es ist zu befürchten, dass wir so etwas künftig noch öfter lesen werden,

Das „Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.“ hat empirisch untersucht, in welchen Städten die Suche nach einem Kita-Platz besonders schwierig ist.

Zitat aus dem Newsletter dazu:
„Am besten schneidet Heidelberg ab. Hier kommen im Stadtdurchschnitt (gewichtet nach Zahl der Kinder im Quartier) auf eine erreichbare Kita rund 61 Kinder im Alter bis sechs Jahren. In der zweitplatzierten Kommune Ulm sind es schon 71 Kinder, in Frankfurt am Main 72. Besonders schlecht versorgt sind neben Krefeld (166 Kinder) die Ruhrgebietsstädte Gelsenkirchen (165), Duisburg (159), Essen (154) und Oberhausen (133).
…
Auch innerhalb der Städte sind die Unterschiede groß: In wohlhabenden Vierteln ist das Kita-Angebot spürbar besser. Dort gibt es etwa ein Drittel mehr Einrichtungen als in prekären Stadtteilen. Auffällig: Öffentliche Kitas sind in beiden Bereichen ähnlich häufig vertreten. Die Unterschiede entstehen durch (öffentlich-geförderte) Kitas in freier Trägerschaft.

Dazu hat das Institut auch eine >>> interaktive Karte veröffentlicht

Foto oben von der ver.di-Aktion „Es donnert in den Kitas“ im Sommer 2025 in Essen

„Mehr Gewalttaten in NRW-Kitas gemeldet“

… eine gruselige Schlagzeile, die beim >>> WDR zu lesen war.
In dem Artikel wird sauber differenziert zwischen verschiedenen Arten von „Gewalt“
Zitat: „Das zuständige Ministerium für Kinder, Jugend und Familie erklärt den Anstieg unter anderem mit einer gewachsenen Aufmerksamkeit für Gewalt in Kitas: … Die Schwelle, diese Dinge zu melden, ist niedriger geworden.“
Das klingt schon etwas nach „Entwarnung“ nach der reißerischen Schlagzeile, aber weiter heißt es:

„Weitere Gründe für die Gewalt in Kitas

Das Ministerium nennt weitere Gründe als Ursachen für Kindeswohlgefährdungen. Sie seien in der Regel „multikausal„. Für Kitas werden konkret folgende Punkte benannt:

Dass hier auch von Aufsichtspflichtverletzungen im Zusammenhang mit Personalmangel gesprochen wird, muss doch als Alarmzeichen gelesen werden!!!!!
Und da muss man  fragen: Wer haftet für die Folgen einer Aufsichtspflichtverletzung, wenn diese durch Personalmangel erklärt werden kann???

Überraschend ist es ja längst nicht mehr, von Kita-Schließungen, unzuverlässigen Öffnungszeiten etc. zu lesen. Aber so exakt wie in der Umfrage des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung wurde die Misere unseres Wissens noch nicht beschrieben. So heißt es in der Pressemeldung des Instituts  dazu u.a.: „33 Prozent der Väter und sogar 40 Prozent der Mütter mussten zeitweilig ihre Arbeitszeit reduzieren.“, um vorübergehende Kita-Schließungen aufzufangen.
Hier >>> zu mehr Details der Umfrage

„Kindertageseinrichtungen in NRW hatten durchschnittlich 20,5 Tage im Jahr geschlossen“ ... so heißt es auf der >>> Webseite des Landesbetriebes IT NRW.
Darunter ist eine Landkarte unseres Bundeslandes, auf der  (von hell- bis dunkelblau) die Regionen von NRW markiert sind, in denen es durchschnittlich, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich viele Schließungstage gegeben hat.
Essen gehört dabei mit dunkelblau zu den Regionen mit überdurchschnittlich vielen Schließungstagen …

Zum Jahresende ein Rückblick … auf 10 Jahre Engagement für bessere Arbeitsbedingungen in den Kitas.

Das Interview, dass Ministerin Josefine Paul kürzlich dem Kölner Stadt-Anzeiger geben hat (s. dazu >>> unsere Meldung vom 28. Nov. 2024 ) ließ Erinnerungen an den 23. Mai 2019 hochkommen: Damals – Frau Paul war noch nicht Ministerin – hielt sie anlässlich der Kundgebung der 13.000 Erzieher/innen und Eltern (Mehr Große für die Kleinen) auf den Düsseldorfer Rheinwiesen eine feurige Rede zugunsten unserer Forderungen.
Dann, als Ministerin, wurde sie von Realität eingeholt und „muss“ nun Positionen vertreten, die sie damals wohl heftig kritisiert hätte.
Dann ein Blick weiter zurück: 2015: Die große, bundesweite verdi-Kampagne zur Aufwertung sozialer Berufe – die Vorbereitungen fingen 2014 an.
Das ist nun rund zehn Jahre her – zehn Jahre mit unermüdlichem Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen in den Kitas. Da liegt es nahe, mal inne zu halten und zu fragen, wo wir denn heute stehen.
Deshalb haben wir mit unserer ver.di-Vertrauensfrau Bärbel Burdack verabredet, dass sie diesen Rückblick auch direkt in die Kamera spricht.
Schaut es euch an: Zehn Minuten für zehn Jahre.
Bärbel hatte ihr Handy dabei und hat spontan die Rede von Frau Paul (heute Ministerin) aus dem Jahre 2019 aufgerufen.  Die ganze Rede von Frau Paul (sie dauert nur ein Minütchen) ist in dem kleinen Video darunter zu hören.

Die Personalverordnung, von der Bärbel spricht, wurde zwei Tage nach der Aufnahme verabschiedet … trotz landesweiter Proteste aus den Kitas. Hier der vollständige Text im >>> Gesetz- und Verordnungsblatt NRW vom 5.12.2024
Und wenn ihr noch Zeit habt, dann schaut mal auf >>> Bärbels Rede am 23. Mai 2019
und auch sehr interessant dieses Video: >>> Was damals die Vertreter der Landtagspartien gesagt haben, als sie dem Bündnis „Mehr Große für die Kleinen“ Rede und Antwort gestanden haben
Wo sind sie nur hin, all‘ die schönen Worte ….