Die Einführung einer eigenen Gesetzgebungskompetenz der Bundesländer in Besoldungsfragen hat mit der Zeit zu erheblichen Unterschieden in den Besoldungsregelungen wie den Be- soldungshöhen geführt.
Landesbesoldungsgesetz
Kinderkranktage
Seit Ende Oktober 2020 gilt nun auch für Beamt*innen in NRW ein erhöhter Anspruch auf „Kinderkranktage“ für das Kalenderjahr 2020 für Kinder unter 12 Jahren. Für jedes Kind längstens für 15 Arbeitstage und für Alleinerziehende längstens für 30 Arbeitstage. Das gilt aber nur für Beamt*innen, deren Besoldung (ohne Familienzuschlag und ohne Aufwandsentschädigung) nicht die Jahresarbeitsentgeltgrenze nach § 6 Absatz 6 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch überschreitet (derzeit 62550 Euro p.a.). Als Einkommensnachweis dient eine formlose Erklärung der Beamt*in. Und die Regelung gilt erst mal nur für 2020. Kinderkranktage weiterlesen
Arbeitsschutz: Offener Ganztag in der Pandemie
Um die Kolleginnen und Kollegen der Offenen Ganztagsschule (OGS) gesund und das System betriebsfähig zu halten, ist es jetzt besonders wichtig, die Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten. Dazu müssen sorgfältig geplante Organisationsstrukturen mit dem höchstmöglichen Gesundheitsschutz geschaffen werden. Lest hierzu die >>> Handreichung von ver.di pdf-Datei 460 KB
Arbeiten im home office
Arbeit von zuhause aus ist nicht immer ohne Probleme. Darauf hat ver.di reagiert. Hier >>> zum Download (pdf-Datei – 400 KB) eine Umsetzungshilfe für Dienstvereinbarungen über das Arbeiten im home office. Der Bundesfachbereichsvorstand Gemeinden hat Mindeststandards verabschiedet, und es geht darum, gute digitale Arbeit für alle zu erreichen und vergleichbare Standards zu schaffen. Die Personalräte sind aufgerufen, neue Dienstvereinbarungen zu dem Thema nur abzuschließen, wenn sie die Mindeststandards vereinbaren können. Arbeiten im home office weiterlesen
Krankenhaus statt Fabrik
Mal wieder ein Blick über den Tellerrand: Unter dem plakativen Motto >>> Krankenhaus statt Fabrik haben sich etliche Akteure aus dem Gesundheitswesen zusammengeschlossen – darunter auch die zuständigen ver.di-Fachbereiche aus NRW, Brandenburg und Baden-Württemberg. Sehr interessant und wichtig !!!
Die Jungen und die Alten
Die Jungen (in Europa) und die Alten (in Deutschland) … zwei wichtige, mit Zahlen belegte Analysen zur sozialen Wirklichkeit: >>> Vergesst die Jugend nicht schon wieder … >>> Den Deutschen geht’s gut – nur die Alten leiden
16. Kinder- und Jugendbericht vorgelegt
Aus der Pressemeldung des Bundesfamilienministeriums vom 11.11.2020: „Mit den Kinder- und Jugendberichten entspricht die Bundesregierung ihrer Verpflichtung gemäß § 84 SGB VIII, dem Deutschen Bundestag und dem Bundesrat in jeder Legislaturperiode einen Bericht über die „Lage junger Menschen und die Bestrebungen und Leistungen der Jugendhilfe“ vorzulegen und dazu Stellung zu nehmen. Mit der Ausarbeitung des Berichtes beauftragt die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Namen der Bundesregierung jeweils eine unabhängige Kommission.“ Mehr zu dem Bericht hier auf der >>> Webseite des BMFSFJ
Kinder- und Jugendhilfe in und nach der „zweiten Welle“
„Kinder und Jugendlichen in Wohngruppen, Heimen und Pflegefamilien nicht vergessen! Junge Volljährige unterstützen!“ … so lautet eine der Thesen der im >>> Forum Transfer zusammengeschlossenen Fachleute aus der Kinder- und Jugendhilfe. Hier wird konsequent der Blick auf die Kinder und Jugendlichen gerichtet – die Arbeitsplatzbedingungen spielen in ihren Überlegungen kaum eine Rolle … trotzdem lesenswert
Lasst Luft rein !!!
Eine Handreichung des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen: >>> Richtig lüften. So geht es schnell und effizient .
Kitas und OGS: Beschäftigte am Limit
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat sich heute (6. November) in einem offenen Brief an Familienminister Stamp gewandt, auf die kritische Situation der Kita- und OGS-Beschäftigten hingewiesen und dringende Gegenmaßnahmen gefordert.
Die aktuellen Infektionszahlen würden gemeinsam mit bestehenden Personalengpässen zu einer Überlastungssituation führen, die nur gelöst werden könne, wenn der Regelbetrieb eingeschränkt und Programme wie Alltagshelfer*innen ausgeweitet würden.
Hier >>> der Brief im Wortlaut